Как получить зарплатную карту сбербанк

Зарплатный проект Сбербанка

Для хозяйствующего субъекта работа с наличными деньгами сопряжена с организационными проблемами, которые обостряются при выплате зарплаты работникам. Компания может обладать сложной структурой, когда головной офис расположен в промышленном центре, а линейные подразделения — далеко в глубинке.

Избежать существенных расходов и формальностей помогает специальный проект Сбербанка, предполагающий эмиссию пластиковых карт для зачисления заработной платы сотрудникам предприятий. Давайте посмотрим, что дает участие в проекте каждой из сторон.

Для сотрудников

Преимущества участия в проекте Сбербанка для работников бесспорны:

  • зачисление дохода на счет происходит в течение полутора часов с момента перечисления средств предприятием-работодателем банку;
  • возможность открытия дополнительных карточных носителей членам семьи;
  • бесплатное годовое обслуживание основного пластика, и на льготных условиях — дополнительного;
  • без комиссии проводится снятие наличных в пределах установленного лимита;
  • возможность пополнения счета и карты любым способом, открывать Сберегательный счет и овердрафт-кредит на приемлемых условиях;
  • доступность управления и контроля через мобильное или онлайн-приложения, получение выписок со счета.

Держатель зарплатной карты становится желанным клиентом банка при оформлении любых видов кредита — ипотечного, авто-, потребительского. Таким клиентам банк оформляет предодобренные кредитки на специальных условиях, с заранее установленным лимитом.

Несомненны выгоды зарплатной программы банка и для хозяйствующих структур. Существенно снижаются расходы:

  • на обустройстве кассовых помещений;
  • организации безопасности и сохранности денег при доставке и хранении;
  • уплате комиссии при обналичивании;
  • на содержании штата кассиров и бухгалтеров-ревизоров;
  • возможность интеграции бухгалтерских программ предприятия с автоматизированной обработкой данных банка;
  • выполняются требования законодательства по своевременной выплате заработной платы даже на удаленных подразделениях;
  • первичная эмиссия карт, перевыпуск по сроку проводятся бесплатно.

При большой численности получателей зарплат, предприятие может обратиться в банк с предложением об установке на территории банкоматов Сбербанка.

Если руководство компании часто бывает в зарубежных поездках, для получения заработной платы можно оформить карты более высоких классов, с индивидуальным дизайном. Карточный носитель может содержать логотип компании, выполняться в соответствующей цветовой гамме.

Нужен ли перевыпуск для зарплатной карты Сбербанка? 

Обычно оформлением карточек под заработную плату занимается организация, выдающая заработную плату. Но клиент тоже может самостоятельно открыть пластик под зарплатный проект. Давайте разбираться, как это сделать.

Первоначально рассмотрим, как открыть пластик для физических лиц под зарплатный проект по инициативе работодателя. Представители организации подписывают соглашение со Сбербанком на обслуживание зарплатного проекта. Далее, оформлением документов занимается бухгалтерия или кадровая служба. От работника потребуется только копия паспорта и заполненное заявление (бланк выдаст бухгалтерия).

Теперь рассмотрим варианты, как оформить зарплатную карту Сбербанка самостоятельно. Есть два «сценария» развития оформления:

  1. Работник самостоятельно обращается в отделение Сбербанка с просьбой открыть счет для зачисления заработной платы и сделать зарплатную карту. Для этого он должен предоставить свой паспорт и справку с работы, в которой будет указан номера зарплатного проекта. Поле заполнения заявления нужно будет подождать 14 рабочих дней, по истечении которых прийти в банк, подписать договор обслуживания,и забрать свой платежный инструмент.
  2. Если работник владеет карточкой Сбербанка, то он может открыть под нее зарплатный проект. Достаточно взять у работодателя справку, что вы являетесь сотрудником. Также в справке должен быть указан номер зарплатного проекта. Банк на основании этого документа подключает под ваш пластик зарплатный проект, и вы получаете все преимуществ статуса карты для получения заработной платы.

Каждый клиент имеет право самостоятельно выбрать оптимальный вариант пластиковой карточки из нескольких предложенных для получения заработной платы, поскольку каждый вид пластика отличается от остальных не только оформлением и дизайном, но и стоимостью обслуживания, а также размером максимально доступного кредитного лимита.

Сбербанк эмитирует такие виды дебетовых карточек:

  • карты для получения больших бонусов «Спасибо»;
  • карты, для которых клиент самостоятельно может выбрать индивидуальный дизайн за отдельную плату;
  • классические;
  • молодежные;
  • пластик Gold-класса;
  • карты мгновенной выдачи «Momentum»;
  • карточки с возможностью использования транспортного приложения (предназначены для оплаты проезда во всех видах общественного транспорта);
  • карточки, участвующие в программах благотворительности «Подари жизнь»;
  • карты для путешественников;
  • пенсионные карты и для людей более зрелого возраста;
  • дополнительные пластиковые карточки.

Кредитные карты с установленным лимитом бывают следующих видов:

  1. Премиальные.
  2. Gold.
  3. Classic.
  4. «Momentum».
  5. «Подари жизнь» (может быть классической и золотой).
  6. «Аэрофлот» (classic, gold, signature).

Банковские карты разных платежных систем

Из всех вышеперечисленных видов пластика для получения заработной платы можно оформить только четыре:

  1. Gold.
  2. Classic.
  3. «Подари жизнь».
  4. «Аэрофлот».

Классические пластиковые карты международной платежной системы Visa (Виза) пользуются наибольшей популярностью среди зарплатников. Простота и удобство использования делают этот вид карточек просто незаменимым. Visa Classic может быть как дебетовой, так и кредитной картой. Дебетовыми картами очень удобно расплачиваться в магазинах, кафе, ресторанах, используя возможность бесконтактных расчетов.

Выпускается дебетовая карточка Visa Classic сроком на три года, после чего требуется ее перевыпуск (эта услуга предоставляется абсолютно бесплатно). Клиент на свое усмотрение (исходя из личных обстоятельств) может выбрать валюту карточного счета – рубли, доллары США, либо евро. Независимо от уровня заработной платы, держатель имеет возможность самостоятельно пополнять карточный счет в любое удобное время и на любую сумму.

На Виза Классик установлены следующие лимиты:

  • в сутки можно переводить денежные средства на другие счета/карты не более 500 тыс. рублей;
  • обналичивать средства можно ежедневно, но в пределах 300 тыс. рублей в сутки.

Держатели классических карточек могут пользоваться всеми преимуществами мобильного приложения совершенно бесплатно, а также автоматически являются участниками бонусной программы «Спасибо от Сбербанка».

Внимание! Владельцы карточных счетов самостоятельно могут отключить те услуги, которые были подключены автоматически и в которых они не нуждаются.

На кредитке устанавливается лимит в размере до 600 тысяч рублей (сумма кредита определяется на основании финансовых возможностей и платежеспособности каждого конкретного клиента). По кредитке Visa Classic действует льготный период до 50 календарных дней, что освобождает держателя карты от уплаты процентов за пользование кредитными средствами.

Одним из решающих факторов при выборе вида пластика для перечисления заработной платы является ответ на вопрос, сколько стоит обслуживание счета? До окончания 2017 года действует акция, согласно условий которой, первый год использования кредитки виза классик или голд, плата за обслуживание не взимается.

Подчеркнуть свой статус и вместе с тем получить массу дополнительных возможностей и привилегий от банка можно, заказав золотую карточку. Она действует ровно три года, после чего необходимо перевыпустить ее. Она так же, как и классическая участвует в бонусной программе.

С голд карточкой клиент получает возможность не только продемонстрировать свою состоятельность, но и много других:

  • подключить и настроить функцию автоперевод, которая позволяет переводить деньги своим родным и близким регулярно и без сбоев;
  • использовать все преимущества и полезные функции приложения и мобильного банка;
  • подключить сервис Копилка и копить средства на осуществление своей мечты;
  • копить бонусы «Спасибо» и оплачивать ими до 99% стоимости билетов в театр, авиабилетов, такси и т.д.;
  • подключить услугу Автоплатеж и не беспокоиться о своевременности оплаты коммунальных услуг, погашении кредита или пополнении счета мобильного телефона.

Стоимость обслуживания золотых дебетовых карт составляет 3 тысячи рублей в год.

Подключение овердрафта возможно при обращении в банк в следующих случаях:

  • для оформления карточки (о желании пристать к числу зарплатных клиентов и подключить овердрафт нужно указывать в заявлении на выпуск пластика);
  • непосредственно для подключения овердрафта на уже действующую карточку;
  • для выпуска новой карты с подключенной услугой овердрафта.

Чтобы банк принял положительное решение по вашей заявке, нужно предоставить полный пакет документов:

  • паспорт гражданина РФ;
  • справка с места работы о доходах;
  • справки о размере дополнительного дохода (если таковой имеется);
  • трудовая книжка;
  • дополнительный пакет документов (водительские права, документы на право собственности на движимое и недвижимое имущество, загранпаспорт и другие).

Множество пользователей не разбираются в продуктах банка и рассматривают карту для начисления заработной платы как обособленное предложение со своими тарифными планами и условиями. В действительности, любая дебетовая карта может использоваться для начисления заработной платы, основное требование – она должна выдаваться внутри зарплатного предложения.

В основном корпоративные карты предоставляются каждому сотруднику организации и прикрепить свою карту к существующему зарплатному счету сложнее, в связи с чем подобные запросы зачастую не выполняются. Зарплатные карты не прикрепляются к кредитному счету, таким образом заемных средств на них нет.

Предлагаем ознакомиться:  Как получить инвалидность по астме — Аллергия

Исключением является разрешенный овердрафт, установленный банком. Как правило, сумма не значительная, не больше размера ежемесячной оплаты труда, которые клиент вправе воспользоваться путем получения финансов в банкомате, либо оплачивая покупки и уходить по счету на отрицательный баланс. Овердрафт выдается на краткосрочный период и погашается полностью при первом же поступлении средств на счет. При недостаточности финансов для списания в счет долга, оставшаяся задолженность погашается при последующем поступлении.

В основном овердрафт активируется по счету автоматически и дает возможность воспользоваться некоторой суммой банка до получения заработной платы при нехватке собственных средств. Пользователь не желающий использовать этот сервис должен направиться в офис банка для оформления заявки и обнуления суммы овердрафта.

Каким образом оформить подобную карточку? Как было отмечено выше к зарплатным относится продукт, оформленный в рамках выделенного проекта. Изготавливаются они на каждого сотрудника и финансируются работодателем. Кроме того, прикреплять готовую карту к зарплатному счету работодатель не торопится, поскольку для него удобнее заказать новую, из-за трудоемкости процедуры.

Если у организации отсутствует зарплатный проект, сотрудник вправе пойти в бухгалтерию для оформления заявки на перечисление заработной платы по предоставленным реквизитам. Кроме того, для перевода денег может быть использована любая активная карта, допустимо предоставление реквизитов кредитной карточки, однако его применение не выгодно.

  • Премиальная карта – обслуживание 4900 рублей в год
  • Золотая карта – обслуживание 3000 рублей в год
  • Классическая карта – обслуживание первый год 750 рублей в последующие года 450 рублей
  • Молодежная карта – обслуживание 150р в год
  • Виртуальная карта – обслуживание 60 рублей в год
  • Карта «Аэрофлот» — обслуживание 900 рублей в год
  • Карта «Моментум» — обслуживание бесплатное
  • В случае если вы государственный работник или учащийся на бюджете, вы не можете выбирать карту
  • Переход на тип карты «МИР»

Недостатки зарплатной карты от Сбербанка

Достоинства зарплатной программы отмечены. Но есть и «минусы». Для предприятия возрастают расходы на оплату банковских услуг. При большой численности работающих, сумма может быть ощутимой.

Для работников также есть определенные недостатки. Прежде всего, отсутствует свобода выбора банка. Особенно, это касается бюджетников, военнослужащих, которым оформляют пластиковые МИР Сбербанка.

Если сотрудник решил уволиться, он перестает быть участником проекта, а карточка становится обычной дебетовой, обслуживаемой банком на общих основаниях, по которой будет взиматься годовая комиссия.

  • Управление расходами с помощью Сбербанк Онлайн
  • Бонусная программа «Спасибо от Сбербанка»
  • Удобная оплата услуг и покупок
  • Сохранность средств даже при утере карты

Удобно, выгодно, информативно

Да, в офисах Сбербанка обращают внимание, что держателям зарплатных карт предоставляются особые условия кредитования. Но я за эти пять лет этими условиями так и не воспользовалась. Когда необходимо было взять кредит, условия кредитования от родного Сбербанка, оказались похуже, чем условия другого банка, поэтому мы обратились к их конкурентам.

Итак, если подвести все вышесказанное, я довольна своей зарплатной картой Сбербанка России и буду дальше пользоваться услугами банка. Надеюсь, на работе не сменят зарплатный банк.

для меня нет;

дорогое обслуживание;

В целом карта не плохая, открывает много возможностей. Вот только незадача, я практически ни чем из этого не пользуюсь. Она у меня не зарплатная, за границей я не бываю, ребенку карты заказывать еще рано. Ну годик попользуюсь, коль уж заплатила за нее и пойду откажусь.

Для тех кто много путешествует, будет подключать автоплатежи или выпускать дополнительные карты в принципе неплохой вариант. Ну или тем, кто получает на нее зарплату. Ведь очень многие работодатели сотрудничают со Сбербанком.

плохой сервис, допускают ошибки в написании фамилии

Обращение в Сбербанк, было таковым. Сначала они приняли заявление о жалобе. Сказав, если это их ошибка они Ее перевыпустят. Интересно, а чья это может быть ошибка? Моя чтоли? Смешно! Безграмотные! В указанный срок должны были связаться, огласить решение по заявлению. От Сбербанка не ответа ни привета.

Вывод таков: когда Вы заказываете именную карту, а выпуск таковой стоит денег, если Сбербанк накосячит с фамилией на карте, они Вам Ее не перевыпустят бесплатно, нужно будет снова им заплатить, за их же ошибки, даже если они признают свою вину.

Сбербанк-Онлайн рулит

Не предоставили договор на карту! Навязывание дополнительных услуг.

Совсем недавно наша организация перешла на зарплатные карты Сбербанка России. Представители Банка пришли для оформления карт прямо к нам на работу. И принесли с собой что-то вроде переносного терминала Банка. Оформили очень быстро так как работодатель предоставил всю необходимую информацию заранее и нам уже принесли готовые карты.

На мой вопрос: А где же договор на карту? Я получил ответ: Вот Вам карта, вот конверт с паролем — больше Вам ничего не надо… Как-то странно на мой взгляд… Затем нам предложили активировать карту сразу на переносном терминале. И сотрудница Банка не спрашивая начинает подключать мне услугу «Мобильный банк».

На мои возражения я получаю ответ, что первые два месяца услуга бесплатная. Когда же я настойчиво отказываюсь от дополнительной услуги снова, то получаю бредовую версию якобы без этого активация карты НЕВОЗМОЖНА! Что? Что за бред? Если мой отзыв сейчас читают сотрудники Банка ответьте: разве для активации не достаточно просто проверить баланс карты?

Зарплата на карту приходит вовремя. Через Сбербанк-Онлайн очень удобно делать платежи и осуществлять переводы. Только за это рекомендую. А за работу сотрудников по навязыванию услуг огромный минус…

Всем добра!

бесплатное обслуживание, бонусная программа

На удивление, несмотря на не очень положительное отношение к данному банку, обслуживание оказалось очень хорошее. Деньги на карту приходят день в день, без задержек. Большое количество банкоматов, в которых без проблем всегда можно снять деньги. Обслуживание карты полностью бесплатное.

Плюс еще небольшим бонусом оказалась бонусная программа от сбербанка Спасибо, по которой начисляются небольшие бонусы от всех совершенных покупок. Мелочь конечно, а все равно приятно.

Так что в этот раз Сбербанк приятно удивил.

Можно ли получить кредит на зарплатную карту?

После того как Сбербанк оформляет зарплатные платежные инструменты, каждый работник самостоятельно должен посетить отделение банка с паспортом, где подписать договор на обслуживание пластика и получить карту и конверт с ПИН-кодом.

Одновременно с выпуском зарплатного пластика в отделении банка сотрудник может оформить дополнительные услуги:

  • мобильный банк;
  • открыть сберегательный счет;
  • оформить кредитную линию (дополнительно потребуется справка о доходах и налоговый код).

Кредиты в Сбербанке физическим лицам — держателям зарплатных карт выдаются на более выгодных условиях, чем для остальных категорий клиентов, о чем свидетельствуют многочисленные отзывы тех, кто уже брал кредит. Среди привилегий стоит выделить:

  • более низкие процентные ставки;
  • нет никаких комиссий (ни за выдачу кредита, ни за его обслуживание);
  • быстрое рассмотрение заявок на получение кредита;
  • для оформления необходим минимум документов;
  • возможность подачи заявки на оформление кредита через дистанционную систему «Сбербанк Онлайн» без обязательного посещения отделения банка и др.
Предлагаем ознакомиться:  Как проверить знаки препинания

Среди действующих программ кредитования с привилегированными условиями для зарплатных клиентов есть три направления:

  • потребительское кредитование;
  • автокредит;
  • ипотечное кредитование.

как получить зарплатную карту сбербанк

Внимание! На официальном сайте Сбербанка есть расчетный калькулятор, который поможет рассчитать размер ежемесячного платежа по кредиту и сумму переплаты по нему. Для расчета нужно только ввести необходимые данные в форму калькулятора.

В Сбербанке потребительский кредит для держателей зарплатных карт возможен по таким программам кредитования:

  • кредит без обеспечения;
  • кредит под поручительство физических лиц;
  • кредит под залог недвижимости;
  • кредит на рефинансирование;
  • кредит военнослужащим – участникам НИС (если зарплатный клиент является военнослужащим).

Условия потребительского кредитования для физических лиц, которые пристали к числу зарплатных клиентов:

  • возможность оформить кредит на срок от 3 до 60 месяцев (5 лет);
  • банк не берет комиссию за обслуживание и выдачу кредита;
  • максимальный размер кредита составляет до 3 миллионов рублей;
  • наличие возможности взять кредит с поручительством и без;
  • немного ниже проценты по кредиту;
  • необходим только паспорт;
  • оперативное рассмотрение заявок и быстрое принятие решения;
  • подача заявки на получение кредита прямо на работе через услугу «Банк на работе»;
  • оформление кредита в любом отделении банка без привязки к месту регистрации;
  • подача онлайн заявки на оформление кредита для держателей зарплатных карт через «Сбербанк Онлайн».

Физические лица – держатели зарплатных карт Сбербанка могут получить ипотечный кредит на особых условиях:

  • срок кредитования составляет от 3 месяцев до 30 лет;
  • первоначальный взнос составляет от 15% суммы ипотеки;
  • более низкие проценты;
  • возможность оформления кредита в национальной и иностранной валюте (евро, доллары);
  • возможность в качестве обеспечения предоставить в залог жилье, на покупку которого выдается заем или любую другую жилую недвижимость;
  • отсутствие комиссии за выдачу кредита;
  • быстрое рассмотрение заявки и принятие решения по ней;
  • возможность оформить кредит по месту работы.

Многих клиентов интересует наличие возможности движения денег между расчетными счетами, включая кредитный. Следует учесть, что Сбербанк предлагает своим клиентам множество путей для перечисления финансов между дебетовыми счетами. Можно совершать переводы как между своими карточками, так и третьим лицам.

Имеется возможность перечислять деньги с дебетового пластика на кредитный, и таким образом платить задолженность по займу. Однако деньги с кредитного счета невозможно переводить, поскольку эти средства направлены лишь для оплаты товаров и услуг, а перечисления на текущий счет соразмерны операциям по выдаче наличных.

Если требуется пополнение зарплатной карты с кредитного счёта, клиент может применить обходные способы. К примеру, перевести финансы на кошелек Киви, а затем оттуда перевести на корпоративную карту. Следует учесть, что подобный способ распространяется на беспроцентный период по кредитной карточке, что дает возможность экономить на выплате процентов, поскольку этот вариант предполагает меньше комиссий за операцию.

Оформление зарплатной карты Сбербанка

Зарплатную карту, кроме карты «Моментум», можно заказать онлайн на сайте Сбербанка. Инструкция ниже написана для самой распространённой классической карты Сбербанка, оформление других карт отличается не существенно:

  • Перейдите на страницу Сбербанка для заказа классической карты: https://www.sberbank.ru/debetc
  • Нажмите «Заказать онлайн»
  • Вы можете выбрать тип карты «Visa» или «MasterCard», рекомендуется выбирать «Visa», так как это самый распространённый тип карты в России. Введите ФИО, ваши инициалы на латинском, а также контактную информацию, нажмите «Далее»
  • Далее, вам необходимо заполнить паспортные данные, после заполнения нажмите «Далее»
  • Вам необходимо точно заполнить адрес и выбрать ближайшее подразделение для получения карты, нажмите «Далее»
  • После отправки заявки, вам должен позвонить менеджер для уточнения деталей заявки. Вы также получите уведомление о рассмотрении заявки на Email, при готовности карты вас проинформируют по СМС

Кредит легко начисляется на зарплатную карту. Также владельцам зарплатных карт, охотнее и быстрее выдают кредиты, так как вся нужная информация о вас, есть у работодателя. На некоторых картах присутствует овердрафт, вы сможете потратить чуть больше чем есть у вас на балансе, и вернуть потраченную сумму с процентами.

Условия предоставления

Для получения зарплатной карты необходимо выполнить ряд условий. Касаются они, в первую очередь, предприятия-работодателя. Регистрация для участия в проекте проводится следующим образом:

  • ответственный сотрудник предприятия на сайте или в отделении, где обслуживаются юридические лица, оставляет заявку;
  • через некоторое время банк приглашает для уточнения условий сотрудничества;
  • юридическому лицу открывается расчетный счет и предприятие со Сбербанком подписывает договор на расчетно-кассовое обслуживание;
  • проводится установка программы удаленного доступа, формируются электронные «ключи»;
  • заключают договор на зарплатное обслуживание.

Стать участником программы и оформить зарплатные карты Сбербанка работникам может любое предприятие, индивидуальный предприниматель, с фондом оплаты труда свыше 5 млн руб.

Каждый из сотрудников заполняет заявку-анкету на получение карточки, с указанием класса. Заявления передаются в банк; на их основе проводится первичная эмиссия носителей. Готовые карточки и ПИН-конверты работники получают, как правило, в бухгалтерии предприятия.

Случается так, что работник оформляется на работу в компанию, которая уже сотрудничает по зарплатному проекту. Тогда открытие карточки происходит индивидуально.

Для этого, самостоятельно подается заявка:

  • в электронной форме;
  • на бумажном носителе в отделении, где обслуживается предприятие.

https://www.youtube.com/watch?v=CqFSEwRexI4

К заявлению прилагается копия личного паспорта. Данные оформленного карточного счета и носителя держатель передает в бухгалтерию. Информация о новом получателе заработной платы, его лицевом счёте включаются в электронный реестр при перечислении зарплаты.

Если новый сотрудник вступает в трудовые отношения с предприятием-участником зарплатного проекта, он может заказать зарплатную карту Сбербанка через интернет.

Открытие карты проводится подачей онлайн-заявки, находящейся на официальном сайте банка. Поскольку открывается дебетовая карта, рассмотрение заявлений «зарплатников» происходит быстро.

Стандартное время изготовлениядебетовой пластиковой карты составляет 10-14 дней. Для носителя с индивидуальным дизайном срок выпуска продлевается еще на 5 дней.

При коллективном заказе, эмиссия бывает продолжительной и зависит от численности работников. Кроме того, некоторый период займет ожидание доставки, особенно для отдаленных регионов России.

Сколько времени делается карта

После подачи заявки на оформление пластика для получения заработной платы, многих интересует, сколько времени будут делаться карты. Все пластиковые карточки Сбербанка, кроме карт мгновенной выдачи «Momentum», изготавливаются в течение 10 – 14 банковских дней, но время ожидания занимает немного больше, чем две недели.

Все зависит от региона, в отделении которого была заказана карта. Дольше всех необходимо ожидать свой пластик жителям наиболее отдаленных регионов России. Дебетовые карты выпускаются гораздо быстрее, чем кредитные, поскольку в данном случае нет необходимости собирать информацию, либо подтверждать ее фактами о платежеспособности клиента.

Забрать карту в отделении

Если же вы заказали карту с индивидуальным дизайном, то срок ее изготовления составит от 4 до 6 недель, в редких случаях немного дольше. Все дело в том, что такие карты не изготавливаются по одной, они эмитируются партией. Вот когда банк соберет нужное количество заявок на оформление пластика с индивидуальным дизайном, вот тогда и запустят их в производство.

Именная карта (в левом нижнем углу которой указано имя и фамилия держателя) готовится немного дольше, чем простая карточка для з/п. Это обусловлено тем, что именной пластик имеет больше степеней защиты. Такую карту можно привязать к своим электронным кошелькам и беспрепятственно выводить денежные средства с виртуальных счетов на свой карточный счет в Сбербанке.

Точное время назвать нельзя, в среднем подготовка карты и её прибытие в отделение занимают 10 дней.

Как поменять карту?

Срок обращения карточки Сбербанка, в том числе зарплатной, три года. Банк отслеживает время действия носителей, и за два месяца до окончания планирует очередной перевыпуск, о чем клиент извещается по СМС индивидуально. Если заявления о закрытии карточного счета не поступило, носитель в положенный срок будет выпущен и передан на подразделение банка, где выдается лично держателю при предъявлении паспорта.

Клиент может потерять карточку или ПИН-код, поменять личные данные. Тогда перевыпуск носителей уровня «стандарт» производится за счет средств держателя; стоимость услуги составляет от 60 до 250 руб. Премиум-карты перевыпускаются бесплатно.

Предлагаем ознакомиться:  Как получить слуховой аппарат бесплатно инвалиду и пенсионеру

Как подключить овердрафт к зарплатной карте Сбербанка

Иногда, при нарушении сроков выплат трудовых доходов, клиенты винят сотрудников учреждения. Расскажем, как переводят зарплату на карту Сбербанка:

  • организация перечисляет деньги с расчетного на зарплатный счет в объеме фонда оплаты труда, за вычетом налогов;
  • передает электронный реестр получателей, подписанный должностными лицами. В реестре указаны: Ф.И.О. работника, табельный номер, лицевой счет, сумма дохода;
  • на основе реестровых данных зарплата зачисляется на карточные счета, о чем держатели уведомляются СМС-сообщением.

Зачисление зарплаты на карту Сбербанка составляет до полутора часов, с момента поступления суммы и необходимых документов. Процесс происходит автоматизировано, без участия работников банка. Поэтому, если заработная плата не поступила вовремя, необходимо обратиться в бухгалтерию предприятия для выяснения причин.

После расторжения трудового соглашения, работник перестает быть участником зарплатного проекта предприятия. Но увольнение не прекращает действие договора на обслуживание карточного счета в Сбербанке, поэтому карточкой можно пользоваться в полной мере.

Но надо знать, что годовую комиссию банку и другие платные услуги придется оплачивать самостоятельно. Для уточнения сроков и правил расчетных операций обратитесь к операционному сотруднику.

Если по каким-либо причинам вам пришлось увольняться с предприятия/компании, где вы получали зарплату, то после увольнения нужно обратиться в банк и закрыть карточный счет, чтобы впредь банк не взимал с вас плату за его обслуживание. Но если вы планируете и дальше пользоваться карточкой (пополнять счет самостоятельно, совершать переводы, расплачиваться ею), то вы вполне имеете право ее оставить себе.

В таком случае не стоит забывать о тех условиях Сбербанка по использованию зарплатной карты, на которых вы ее оформляли, чтобы избежать недоразумений и возможных проблем. Если вы не внесете своевременно плату за обслуживания счета, баланс выйдет в минус, и это уже будет расцениваться банковской системой как просрочка, за которую полагается начисление штрафов и процентов. Таким образом, ваша карточка, ранее приносящая доход, превратится в «долговую яму».

Вопрос-ответ

Вопрос: можно ли перевести деньги с кредитной карты Сбербанка на зарплатную?

Ответ: такая возможность действительно существует. Более того, при обналичивании средств с кредитки взимается более высокий процент за снятие, чем при переводе той же суммы на другой карточный счет. Поэтому выгоднее сначала перевести кредитные средства на дебетовую карту и затем обналичить.

Вопрос: что делать, если Сбербанк арестовал карту, на которую перечисляли заработную плату?

Ответ: наложить арест на пластик могут судебные приставы в результате наличия у вас определенных задолженностей (за коммунальные услуги, за электричество и т.д.). Сразу после того, как вы обнаружили, что средства со счета списаны, а карточка заблокирована:

  1. Обратитесь в отделение банка и выясните причину блокировки и списания денежных средств со счета.
  2. Если дело в судебном решении, то немедля отправляйтесь к судебным приставам, исполняющим решение суда.
  3. Удостоверьтесь в законности их действий.
  4. Напишите собственноручно заявление о снятии ареста.
  5. Вместе с заявлением представьте справку о доходах с места работы за последние полгода.
  6. Также нужно будет представить документальное подтверждение с банка, что ваш заработок перечисляется на арестованный счет.
  7. После чего, арест должен быть снят судебными приставами.

Даже по решению суда в погашение возникшего у вас долга, судебные приставы не имеют права списывать более 50% общего дохода. Как вариант, можно оформить дополнительную карточку и подключить автоперевод средств с арестованной. Таким образом, вы подстрахуете себя от противоправных действий судебных приставов.

Вопрос: как узнать через интернет, готова ли зарплатная карта?

Ответ: если карту заказывал работодатель, что случается чаще, чем ее оформление непосредственно сотрудником предприятия, то узнать о готовности пластика можно непосредственно у руководителя компании. Как только посылка с готовыми карточками будет зарегистрирована при отправлении в ваше региональное банковское отделение, вы получите смс-уведомление о готовности своей карты.

Если зарплатный проект оформлялся через «Сбербанк Онлайн», то после обработки заявки на выпуск карт, приходит сообщение с паролем, при помощи которого можно отслеживать процесс изготовления пластика. Данный пароль также можно назвать и при обращении в Контактный центр, где вам тоже могут предоставить интересующую вас информацию.

В Сбербанке не имеется такого понятия, как зарплатная карта.  Для получения зарплаты подойдет любая карта. Лучше всего оформить дебетовую, так как она имеет более привлекательные тарифы.

  1. Клиент может в любое время снимать свои сбережения в банкоматах Сбербанка или других банков.
  2. Сохранность средств даже при утере карты. Клиент должен незамедлительно позвонить на горячую линию банка для блокировки пластикового носителя.
  3. Возможность оплаты товаров по карте как в интернете, так и в обычных магазинах.
  4. Подключенная услуга Мобильный Банк поможет контролировать все расходы и совершать некоторые операции с деньгами.
  5. Сбербанк Онлайн — сервис, с помощью которого можно совершать множество платежей. Например, платить коммунальные услуги, оплачивать телефон, штрафы и т.д.
  6. Клиент может открыть вклад на достаточно выгодных условиях.
  7. Имеется возможность выпустить дополнительную карту, например, для ребенка.
  8. Участие в различных акциях банка и платежных систем Visa или MasterCard.
  9. Также в тарифах дебетовых карт не предусмотрено дополнительных комиссий либо других каких-то сборов.

Помимо дебетовых карт, Сбербанк предлагает и кредитные, которые так же подходят для получения зарплаты. Условия обслуживания данных карт отличаются. К примеру, за снятие наличных взимается комиссия 3%, дебетовые же карты не предусматривают процент за данную операцию. Достоинство кредитки — возможность пользоваться кредитным лимитом.

для меня нет;

Всем добра!

Как закрыть зарплатную карту Сбербанка? 

Закрытие зарплатной карточки производится в таком же порядке, как и любой банковской карты:

  • обращаются с паспортом в отделение, где выпускался и обслуживался носитель с заявлением на закрытие счета;
  • операционист проверит остаток; имеющиеся деньги выдают наличными или переводят на другой счет;
  • сотрудник банка вносит необходимые изменения в базу. Прекращается начисление комиссионных за обслуживание, отключаются платные сервисы.

Носитель уничтожается в присутствии клиента разрезанием пластика.

Пластиковая карточка, независимо от ее назначения (зарплатная, дебетовая, кредитная или социальная) является собственностью эмитента, то есть банка, который ее выпустил. Поэтому если у вас отпала необходимость в ней, нужно ее закрыть и вернуть банку. Для этого:

  1. Нужно лично с паспортом обратиться в отделение банка (желательно в то, где открывался карточный счет).
  2. Операционист проверит остаток на карте (если есть деньги, вы можете их снять через банкомат, перечислить на другой счет, или получить через кассу).
  3. Сотрудник банка внесет в базу все нужные данные и закроет счет.
  4. Пластик в присутствии клиента перерезается пополам.

Многие клиенты интересуются, обязательно ли закрывать счет, нельзя ли просто выбросить карту? При оформлении пластика каждого клиента знакомят с условиями его использования, в том числе и стоимостью обслуживания карточного счета в год. Отзывы тех, кто уже сталкивался с этой ситуацией, говорят о том, что если просто избавиться от пластика, то в последующих периодах карточный счет выйдет в минус, так как с него будет списана плата за обслуживание.

Ценой такой безответственности может стать ряд проблем (негативно отразится на кредитной истории, выскочит просрочка, «накапают» проценты, образуется задолженность перед банком и т.д.) и к вам могут пристать, чтобы вы не только оплатили обслуживание, но и проценты, а оно никому, кроме банка, не нужно. Поэтому закрытие карточного счета по ненадобности избавит вас от ненужной «головной боли».

Зарплатную карту Сбербанка, можно закрыть только в отделении Сбербанка, порядок действий при этом следующий:

  1. Необходимо написать заявление о закрытии карты
  2. Снять наличность или закрыть имеющиеся долги, важно, чтобы счет карты был нулевым
  3. Передать закрытую карту сотруднику банка
Загрузка ...
Adblock detector