Как получить рабочую визу в германию

Какие бывают виды

В соответствии с установленными правилами разделяется три ключевых вида рабочих виз Германии.

Первый тип – это голубая карта Евросоюза, представляющая собой общеевропейский документ, который позволяет трудоустроиться в любой из стран, входящих в данную зону.

Германия к таким специалистам предъявляет особые требования, а именно:

  • наличие высшего образования, которое котируется на территории Германии;
  • наличие оформленного трудового соглашения с определенной компанией, ведущей деятельность в стране;
  • соответствие уровня заработной платы установленным требованиям.

Голубая карта, предоставленная другими государствами Евросоюза, будет признаваться на территории Германии, однако может быть подвержена также повторной проверке на соответствие внутренним нормам, которые в преимущественном большинстве случаев схожи между собой во всех странах, входящих в указанную зону.

Необходимые документы

Получение рабочей визы в Германию требует для оформления следующие документы.

  1. В первую очередь необходим паспорт. Страницы, где есть личные данные, а также информация о регистрации, нужно ксерокопировать в двух экземплярах.
  2. Одним из основных документов является заполненная анкета-заявление. Документ необходимо подготовить в двух экземплярах.
  3. Для оформления потребуются две фотографии. Существуют специальные правила, которым они должны удовлетворять. В частности, лицо не должно занимать менее 75 % от площади фотографии. С полными правилами необходимо будет ознакомиться перед оформлением документов.
  4. Немецкая рабочая виза предполагает, что имеется документ, который гарантирует трудоустройство в Германии. Это может быть трудовой контракт или соответствующее письмо от работодателя.
  5. Потребуется справка, которая удостоверяет отсутствие судимости.
  6. Медицинская страховка на предполагаемое время пребывания в Германии.
  7. Квитанция, которая подтверждает оплату. Обычная стоимость, в большинстве случаев, составляет 60 евро.
  8. Необходимы копии диплома, который подтверждает квалификацию работника.

К заполнению бумаг нужно относиться с полной серьёзностью. Ведь в случае ошибки, документы будут возвращены, и придётся всё оформление начинать сначала.

  1. Гражданский и заграничный паспорт (должен быть актуален три месяца после окончания визы).
  2. Регистрация биометрических данных (дактилоскопия).
  3. Официальное письмо-приглашение.
  4. Разрешение на работу оформляет наниматель и предоставляет заявителю.
  5. Визовая анкета с вклеенными фотографиями. Заполняют от руки (разборчивым подчерком) или на компьютере, на немецком или русском языках. В анкету вносят данные обоих паспортов, место проживания в ФРГ, информацию о собственнике бизнеса и контракте с ним. Не забывайте про личную подпись.
  6. Медицинская страховка, покрывающая весь период пребывания в Германии.

Кроме этого необходимого стандартного набора, могут понадобиться и дополнительные документы, например, выписка от психиатра. Эти моменты стоит уточнить заранее в консульстве.

Как оформить визу

Оформление рабочей визы совершается только при согласии Комитета по делам иностранных граждан Германии. Рассмотрение дела может затянуться на срок до нескольких месяцев.

За это время необходимо будет подготовить пакет документов:

  1. Заполненную немецким языком и подписанную анкету на выдачу визы.
  2. Фотографии размером 35*45, 3 экземпляра, сделанные ранее чем за полгода до оформления. Одна прилагается к пакету бумаг, две клеятся на анкеты.
  3. Заграничный паспорт, который будет действителен еще в течение трех месяцев после возвращения домой.
  4. Российский паспорт.
  5. Трудовой договор с указанием реквизитов и данных работодателя и предполагаемой деятельности.
  6. Подтверждение профессиональных навыков претендента: диплом признанного в Германии Вуза или профессиональных учебных учреждений (если в стране нуждаются в таких специалистах).
  7. Бумаги, свидетельствующие об опыте работы по профилю (трудовая книжка) и резюме в двух экземплярах.
  8. Медицинскую страховку на первое время.
  9. Граждане старше 45 лет должны иметь подтверждение финансовой состоятельности.
  10. Квитанцию об оплате консульского сбора.

В зависимости от специальностей и цели работы варьируется перечень предоставляемых документов, причем все составленные на русском языке (кроме паспортов), переводятся на немецкий уполномоченными переводчиками.

Список бумаг, требуемый для различных специальностей, публикуется и постоянно обновляется на сайте посольства страны. Его необходимо распечатать и отметить предоставленные соискателем документы. Подавать следует вместе с анкетой.

Нужна ли страховка

Без медицинской страховки получить немецкую визу нереально, если только работодатель не возьмет расходы по лечению на себя. Только ее наличие дает право иностранному гражданину пользоваться квалифицированной медпомощью.

Минимальное покрытие полиса должно быть не меньше 30 000 евро. Но под его действие не будет попадать производственные травмы. Поэтому стоит приобрести медицинский документ, покрытие которого более 30 000. Так же следует поступать и в случае, если имеются хронические заболевания.

Услуги, которые будут обязаны предоставить немецкие клиники по страховке:

  • помощь при экстренном ухудшении здоровья, угрожающем жизни человека;
  • госпитализация или оказание помощи при травмах или заболеваниях;
  • возвращение на родину.

Стоматологическая помощь, наблюдение за беременностью и родами, некоторые другие услуги не входят в стоимость. Стоит позаботиться заранее об устранении сложностей со здоровьем, так как поездка планируется длительная и докторов посещать, скорее всего, придется. А их услуги в Германии стоят дорого.

Если время рабочей поездки не ограничено, страховку нужно делать на весь срок действия разрешения. При многократной визе будет достаточно покрытия первого въезда в страну. Но соискатель должен подписать обязательство, что в следующий раз повторно оформит полис.

Отсутствие страхового документа может повлечь наложение штрафа и депортацию, так как является нарушением немецкого законодательства.

Пакет документов отличается для каждого типа разрешений. Вот приблизительный перечень бумаг, которые понадобятся всем:

  • заполненная анкета на немецком на выдачу разрешения — 2 экземпляра;

  • 3 фото 3,5×4,5, сделанных не более 6 месяцев назад — 2 нужно наклеить на анкеты, 1 принести отдельно;

  • загранпаспорт и 2 копии всех страниц с отметками;

  • внутренний паспорт и 2 копии всех страниц с личными данными;

  • трудовой или волонтерский договор с работодателем из Германии, где указаны данные работодателя, доход за вычетом налогов, ежемесячная занятость — кроме случаев, когда подают на визу на поиск работы;

  • документы, подтверждающие профессиональную квалификацию — диплом признанного в Германии ВУЗа и 2 копии;

  • подтверждение опыта работы по специальности — трудовая книжка, резюме с 2 копиями.

Получить консультацию по полному пакету документов и их подаче на рабочие визы разных категорий можно в компании «Второй паспорт».

Чтобы сделать рабочую визу потребуется предоставить в консульский отдел довольно большой пакет документов:

  1.  анкета на немецком языке на выдачу визы;
  2.  фото 3.5 на 4.5 см по стандартным требованиям шенгена;
  3.  заграничный и внутренний паспорта россиянина и их копии. Заграничный должен действовать еще 90 дней с момента выезда из Германии;
  4.  медицинский страховой полис;
  5.  подтверждение оплаты консульского сбора.
Предлагаем ознакомиться:  Как получить гражданство в израиле

В зависимости от типа рабочей визы дополнительно потребуются:

  •  для рабочей визы по приглашению:
  1.  разрешение на работу в Германии;
  2.  приглашение от местного работодателя;
  3.  подписанный трудовой контракт;
  4.  письмо работодателя о готовности платить необходимый размер заработной платы.
  • для разрешения на поиск работы:
  1.  письмо с обоснованием причин побудивших на поиск работы, составляется на немецком языке;
  2.  резюме;
  3.  диплом об образовании;
  4.  подтверждение финансового обеспечения.

Если же у иностранца нет высшего образования, то он может обратиться на сайт гос. биржи труда Германии и поискать вакансию там, но учитывая, что визу дадут только при отсутствии местных работников, а беженцев более чем достаточно шанс получить работу таким путем минимален.

Не стоит рисковать и подавать документы, если вы не уверены в своем работодателе, отказ в любой шенгенской визе может создать в будущем проблемы с получения разрешения.

Главные моменты

В первую очередь, любому человеку, желающему оформить визу, следует разобраться в том, где ее можно будет получить и как проводится данная процедура.

Где стоит искать

На сегодняшний день существует достаточно большое количество способов того, как найти себе подходящую вакансию.

Ключевое преимущество этого сайта заключается в том, что там публикуются наиболее актуальные предложения в определенной сфере. Данный сайт доступен на английском языке, на котором присутствует опция расширенного поиска, на котором будет подбираться желаемый размер предприятия и рабочий график.

Второй по популярности вариант – это использование официальных сайтов нанимателей. На таких ресурсах можно найти достаточно большое количество полезной информации, включая требования к соискателям, контактные данные, а также то, как себя позиционирует себя компания.

Многие сегодня связываются предварительно с потенциальным начальником для того, чтобы запомниться и увеличить шансы на получение положительного ответа.

Наиболее крупной государственной биржей вакансий на сегодняшний день является StepStone, причем там можно будет бесплатно размещать свое резюме, благодаря чему она стала довольно популярной.

Помимо этого, можно воспользоваться следующими биржами:

  • Monster;
  • JobLeads;
  • Absolventa;
  • Staufenbiel;
  • Linkedin.

Условия подачи

В соответствии с установленными правилами оформить рабочую визу могут следующие категории граждан:

  • граждане, которые оформляют на территории Германии краткосрочные соглашения;
  • академики;
  • должностные лица;
  • люди, которые по своему целевому назначению были переведены от российско-германского предприятия;
  • люди, являющиеся профессиональными специалистами в сфере компьютерных технологий;
  • лица, отличающиеся высокой квалификацией и навыками, имеющими зарплату не менее 85 500 евро в год;
  • частные предприниматели.

Многим кажется, что больше всего шансов на оформление рабочей визы предоставляется бизнесменам, так как они потенциально могут вложить достаточно большое количество средств в экономику Германии, однако на практике частных предпринимателей значительно ограничивают и отбирают тщательно.

Среди условий, которые предъявляются к частным предпринимателям, можно выделить:

  • частный предприниматель должен взять на работу не менее десяти граждан Германии;
  • частный предприниматель должен инвестировать в экономику страны, как минимум, 1 миллион евро;
  • предприниматель должен предоставить уполномоченным сотрудникам дипломатического представительства четко составленный бизнес-план;
  • регион, в котором предприниматель будет заниматься ведением своего бизнеса, должен будет получить от этого определенную пользу;
  • возраст бизнесмена не должен превышать 45 лет, и если его возраст превышает указанную цифру, нужно будет предоставить дополнительные взносы.

Однако перед тем, как приступить к оформлению рабочей визы в Германию, лучше всего заранее узнать обо всех категориях специалистов, необходимых для страны, так как в противном случае высокие шансы на получение отказа.

Человек, который собирается получить рабочую визу для того, чтобы заниматься трудовой деятельностью на территории Германии, должен предоставить в дипломатическое представительство следующие бумаги:

  • заграничное удостоверение личности, в котором должно быть не менее двух пустых страниц, а также срок действия, превышающий длительность пребывания в Германии не менее, чем на три месяца;
  • два оформленных по правилам заявления;
  • две цветные фотографии, сделанные в соответствии с установленным образцом;
  • копия трудового контракта или полученное официальное письмо от работодателя, которым гарантируется официальная занятость иностранного гражданина;
  • справка, подтверждающая отсутствие судимости;
  • полис медицинского страхования;
  • платежная квитанция, которой подтверждается оплата установленного визового сбора;
  • не менее двух копий перечисленных выше бумаг;
  • копии дипломов, которые подтверждают наличие у заявителя соответствующей квалификации.

Необходимые документы

Помимо указанных выше моментов, при оформлении рабочей визы нужно принимать во внимание также ряд других тонкостей, предусмотренных действующими правилами.

Алгоритм оформления

В зависимости от того, где проживает гражданин, желающий получить рабочее место на территории Германии, шаги по оформлению визы могут различаться, но при этом стоит сразу отметить, что не нужно опасаться педантичности немцев, так как она только помогает чиновникам предельно точно следовать действующему законодательству, минимизируя субъективность в принятии решений.

Результатом выполненного поиска должно стать оформленное трудовое соглашение, оригинал которого требуется для того, чтобы оформить визу. Если отсутствует возможность для того, чтобы забрать визу самостоятельно, можно будет воспользоваться аналогичными, почтовыми и курьерскими услугами.

В некоторых ситуациях работнику для того, чтобы получить должность на территории Германии, нужно будет получить соответствующее разрешение. Перечень таких профессий определяется действующим законодательством этого государства, а также меняется время от времени.

Уточнять данный момент следует непосредственно перед тем, как приступить к оформлению документов. Инициирует процедуру работодатель, который будет подавать заявление в соответствующее государственное учреждение Германии. Если разрешение действительно необходимо, работнику нужно будет предоставить этот документ вместе с трудовым контрактом.

После этого заполняется заявление, которое требуется для рассмотрения вопроса по визе. В отличие от большинства других стран, Германия устанавливает правила, которые не предусматривают возможности предоставления незаполненного или же частично заполненного заявления, не давая возможности внести какие-либо коррективы в процессе собеседования. Следует заранее распечатать бланк, заполненный в соответствии с установленными правилами.

Далее собирается полный перечень документов. При этом любые бумаги, которые были оформлены изначально не на немецком языке, должны иметь апостиль и заверенный нотариусом перевод.

При этом нужно обратить внимание на то, что ламинированные документы в связи с техническими причинами не подлежат апостилированию, в связи с чем нужно будет получить на них дубликаты для проведения данной процедуры. Все бумаги должны передаваться в дипломатическое представительство в оригинальном виде с приложением двух копий.

В отличие от стандартной шенгенской визы, национальные разрешения обрабатываются на протяжении более продолжительного промежутка времени, начиная от нескольких дней и до двух месяцев. В некоторых ситуациях длительность ожидания может продлеваться.

Отдельное внимание следует уделить тому, что подать запрос о состоянии визы по телефону на сегодняшний день невозможно. Статус запроса нужно проверять через специализированные онлайн-реестры, воспользовавшись предоставленным кодом.

Предлагаем ознакомиться:  Как выращивать клубнику в открытом грунте

Уведомление о готовности оформляемого разрешения должно быть отправлено на телефон или же электронную почту заявителя. При этом могут присутствовать разные варианты, в зависимости от консульского округа. В требуемый день нужно будет обратиться в посольство или консульство для того, чтобы в паспорт была поставлена виза.

Стоимость и сроки

Стоимость оформления рабочей визы в Германию часто зависит от того, оформляет этот документ человек самостоятельно через консульство или же пользуется услугами каких-либо посреднических организаций.

На сегодняшний день существует достаточно большое количество агентств, которые предоставляют гражданам профессиональную помощь в подготовке документов для подачи на визу, беря за это дополнительную плату. В данном случае общая стоимость оформления такого разрешения может достигать 400 евро и выше.

Если человек обращается в посольство самостоятельно, стоимость национальной визы будет включать в себя только консульский сбор, сумма которого в соответствии с установленными правилами составляет 75 евро. Визовый сбор не будет взиматься, если человек оформил договор о добровольческой службе.

Прочие особенности

Оформление рабочей визы в Германию гражданам России позволяет вести трудовую деятельность на территории этой страны только по тому виду деятельности, который указан в предоставленном разрешении.

Таким образом, если человек устраивается на работу окулистом, то в таком случае заниматься какой-либо другой врачебной деятельностью он сможет только после того, как переоформит свой разрешительный документ.

Если человек хочет получить по оформленной визе какие-либо другие страны, входящие в зону Шенгена, ему нужно будет обратиться в комитет по делам иностранных граждан, после чего потребовать, чтобы сотрудники данного учреждения поставили отметку о пребывании, которая разрешает лицам пересекать страны Евросоюза без каких-либо препятствий.

Приобретая данное разрешение, человек может легально трудиться в государстве. Для получения аппликант предоставляет не только бумаги, но и приглашение от принимающей стороны, проезжая перед этим по туристическим документам. В Германии высокий уровень безработицы, поэтому для получения разрешения на занятость надлежит соответствовать ряду требований.

Существует две разновидности визы:

  • Обычная, выдаваемая на год с возможностью продления при необходимости.
  • Сезонная – для нахождения в государстве не более 6 месяцев.

ФРГ нуждается в опытных инженерах, врачах, математиках, бухгалтерах, программистах. Неплохо устроиться тут могут представители социальной сферы, преподаватели и электрики. А вот чернорабочим будет сложнее – по договору с Турецкой Республикой, места заняты ее гражданами.

Нужна ли страховка

Обычно трудовая виза оформляется на полгода или год. Первым шагом к ее получению является заключение договора о найме с немецким работодателем. Впоследствии она позволяет приобрести право на временное пребывание и затем ПМЖ.

Для заключения трудового договора необходимо найти подходящую вакансию, пройти собеседование с работодателем и подписать контракт. Затем соискатель должен обратиться с документами в немецкое посольство. Заодно ведомством по труду проверяется, искал ли наниматель необходимого ему сотрудника в своей стране и Евросоюзе. При положительном решении у претендента появится шанс на получение визы.

Процедура оформления документа занимает несколько месяцев. Сначала следует записаться в посольство или консульство на прием, можно на официальном сайте. Будет необходимо оплатить консульский сбор. После получения согласия из комитета по делам иностранных граждан Германии выдадут визу.

Процедура оформления трудового разрешения в визовом центре онлайн:

  1. Оставить заявку на сайте.
  2. Передать документы в ВЦ одним из способов: лично, через интернет, курьером.
  3. Оплатить услуги.
  4. Посетить визовый центр или консульство при необходимости (например, для сдачи биометрического материала).
  5. Забрать выписанный документ лично или с помощью курьера через 5-7 дней.

Следует проверить правильность данных, содержащихся в выданном разрешении: количество въездов, период действия, сведения о детях.

✔ Воспльзуйтесь услугой «Страховка неполучения» и мы вернём Вам все потраченные деньги. Цена 1000 рублей. Подробности уточняйте у менеджера ☏ 8 495 136 63 00

Рабочая виза в Германию – это документ, который предоставляет его владельцу право трудоустроиться в немецком государстве и находится под защитой таких же социальных гарантий, что и местное население. Оформление рабочей визы в Германию требует предъявления пригласительного от работодателя вместе с другими документами, поэтому аппликанту следует сначала найти работу, а затем обращаться за разрешением.

Каждый год все больше и больше граждан пытаются уехать за границу задавшись целью поисков приличной оплаты труда. В тот момент, когда подворачивается привлекательная вакансия, возникает закономерный вопрос о том, как получить рабочую визу в Германию в требуемый промежуток времени. Необходимую информацию можно узнать, связавшись с опытными специалистами ВезуВизу в любое комфортное время.

Сколько стоит   

Стоимость визы в Германию зависит от цели поездки и затрат на услуги посредников.

Наряду с консульским сбором в визовых центрах берутся сервисные сборы: 18, 85 евро без взятия биометрических данных и 20, 35 со взятием. Дети младше 6 лет и инвалиды от сервисного сбора освобождены.

Взимаемые сборы при отказе не возвращаются. Рублевый эквивалент высчитывается по курсу немецкого Посольства в Москве.

Ситуации с продлением

Продлить визу можно, находясь на территории Германии, причем данный процесс предусматривает достаточно большое количество нюансов, требуя подробного рассмотрения.

как получить рабочую визу в германию

В целом, процедура оформления будет выглядеть следующим образом:

  • на родине оформляется рабочая виза;
  • оформляется вид на жительство в Германии на основании работы;
  • продлевается полученный вид на жительство.

В данном случае присутствует масса ограничений, и в частности, не получится менять работу, не отправляя предварительно уведомление в специализированное агентство, занимающееся делами иностранцев.

Дают ли без высшего образования

До 2012 года работодатель перед тем, как нанять иностранца на работу, сначала должен был просмотреть информацию с местной биржи труда, и только потом мог подать заявление в определенное ведомство, занимающееся делами иностранцев.

Затем появилась Голубая карта —  разновидность разрешения на трудоустройство. Соискатели, не живущие в странах Евросоюза, имеющие высшее образование, признанное в Германии, могут стать ее обладателями.

Кроме того, ее могут получить лица без высшего образования, отработавшие более 5 лет на должности, требующей обучения в высших учебных заведениях и документально это подтвердившие. Их супруги получают разрешение на работу автоматически.

Если нет ни высшего образования, ни пятилетнего опыта работы, возможность приобретения трудовой визы остается и в таком случае. Каждый год биржа труда обновляет списки профессий, которые необходимы на данный момент в стране.

Россиянам с высокой квалификацией и опытом в дефицитной профессии, даже без высшего образования, будет легче получить въездной документ.

Предлагаем ознакомиться:  Как получить лицензию на фармацевтическую деятельность

Германия — это страна, имеющая одну из самых развитых экономик в Европе. Но она очень неохотно берет на работу наших соотечественников. Поэтому перед подачей заявления на рабочую визу соискатель должен убедиться в востребованности имеющейся профессии на территории данного государства.

Случаи получения и отказа

В преимущественном большинстве случаев процедура рассмотрения документов на рабочую визу осуществляется на протяжении двух месяцев или более. Процедура будет выглядеть следующим образом: подается полный перечень документов в консульство Германии, после чего сотрудники консульства отправляют все документы в Германию, где рассматривают уже возможность выдачи разрешения на работу.

Особенности оформления рабочей визы

Если каких-либо доказательств того, что работодатель искал специалиста по должности заинтересованного лица на протяжении ближайших трех месяцев в странах Евросоюза, нет или же они будут признаны недостаточными, работодателю сначала предложат найти сотрудника на месте, а заявителю на время откажут в предоставлении визы.

Чаще всего это происходит из-за недостатка опыта или желания работодателя грамотно оформить разрешение для иностранного специалиста. Либо же сам соискатель сделал грубые ошибки в момент подачи документов.

Где искать предложения

Способов много:

  • Федеральная биржа труда, где регистрируются и подают заявку о найме. Именно тут рекомендуется искать нужную вакансию обладателям востребованных профессий. Сайт удобен тем, что актуальные предложения публикуют в определенной сфере (например, 80 мест для инженеров в Берлине). Доступен на английском языке, есть опция расширенного поиска, где подбирают желаемый размер предприятия, график работы.
  • Сайты нанимателей – второй по популярности способ. Здесь можно найти массу полезной информации: требования к соискателям, позиционирование себя компанией, контакты и телефоны. Многие связываются с желаемым начальником, чтобы запомниться и повысить шансы на положительный ответ.
  • Онлайн-биржи и поисковики, на которых ищут работу местные жители. Кроме возможных вариантов, на сайтах есть полезная информация по оформлению резюме и различные советы.
  • StepStone – самая крупная государственная биржа вакансий (60 тыс.) с бесплатным сервисом по размещению резюме.
  • Monster – крупнейший мировой онлайн-ресурс для поиска.
  • Staufenbiel и Absolventa – порталы для начинающих специалистов и выпускников вузов. Вакансий немного, зато все они – из крупных фирм.
  • JobLeads – более 70 тыс. предложений с годовым доходом от 50 тысяч евро. Регистрация бесплатная, но за проверку резюме, профессиональные советы, иные функции придется доплатить.
  • Социальные сети Xing и Linkedin, где заводят аккаунты под настоящими инициалами.

Требования к кандидату

Помните, что немецкий рынок труда переполнен соискателями: кроме граждан, на хорошее место претендуют поляки, турки, белорусы и иные претенденты сопредельных стран. Трудовой эмигрант из России отыщет работу, только если подходящего кадра не нашли на внутреннем рынке.

На результаты поиска влияет высшее образование. Диплом кандидата должен отвечать немецким стандартам, с которыми можно ознакомиться на сайте anabin.kmk. В противном случае – сдают госэкзамен для подтверждения квалификации.

Конечно, потребуется уверенно общаться на немецком. Если в программировании еще допустимо знать только английский, то для врачебной специальности это не пройдет.

Варианты трудоустройства

Голубая карта ЕС

С 2012 года рабочая виза в Германию намного легче выдается специалистам высокой квалификации – потребуется Голубая карта Евросоюза, чем-то напоминающая американскую Грин-карту.

Право на получение Blue Card имеют трудовые иммигранты из России с высокой квалификацией и нужным образованием, в случае, когда их уже ждет наниматель.

Размер последнего хорошо различается в Восточной и Западной Германии. Так, Beitragsbemessungsgrenze на западе составлял 6350 евро в месяц, а на востоке – 5700. Значит, соискателю нужна вакансия от 4200 € в первом случае и 3800 – во втором. Рекомендуется учитывать и годовой доход, имеющий решающее значение: 50800 – для запада и 45600 – для востока.

У немцев в него включают премии, поощрения, вознаграждения. Поэтому, даже если месячная зарплата немного не дотягивает до нужной цифры, консульство может пойти навстречу соискателю. Кстати, обладатели дефицитных профессий (инженеры, математики) имеют шансы устроиться на должность с зарплатой в 52% от Beitragsbemessungsgrenze.

Немаловажную роль играет квалификация специалиста: нужно германское образование либо диплом, заверенный в стране.

Разрешение на труд и знание немецкого языка претендентам не нужно.

Полный список документов для подачи заявления на получение голубой карты ЕС.

Позволяет жить в Германии до полугода. Заинтересованным зарубежным специалистам выдают стикер при наличии признаваемого немцами диплома и выписки с банковского счета, подтверждающей, что соискатель не обнищает через два месяца после приезда.

Данный способ хорошо подойдет тем, кто не нашел желаемой вакансии дистанционно и не оформил разрешения.

Впрочем, если на визе есть надпись Workingholiday, ее обладатель может трудиться по нему 3 месяца, пока не оформит нормальное разрешение. Кстати, данный штамп разрешает непродолжительную занятость и во время туристической поездки.

Полный список документов для получения визы для поиска работы.

Со средним специальным образованием можно приехать только соискателям требуемых профессий. Предложение от компаний приходит с федеральной биржи, потребуется знание немецкого языка на уровне B2.

Как оформить

  • Перед началом процесса убеждаются, что нужная профессия востребована. Для этого обращаются в германский консульский отдел занятости, там же выдается разрешение на работу.
  • Подготавливают нужные документы. Кроме паспортов, все бумаги переводят на немецкий язык.
  • Оплачивают визовый сбор.
  • Иногда в консульстве назначают собеседование, в ходе которого интересуются планами возращения домой. Полным провалом будет рассказ о будущей жизни в Германии, а вот соискателей, прибывших на заработки и получением немецкого опыта, ждет одобрение.

Бумаги стоит заполнять предельно, внимательно, указывая исключительно достоверную информацию. Иначе – человеку запретят въезд в ФРГ и в любые страны Шенгенской зоны.

Затем пакет документов отправляют в германское консульство округа, в котором живут (например, в Санкт-Петербург). Рассматривают прошение долго – 2 месяца, поэтому потребуется набраться терпения, ожидая вердикта.

Сроки и стоимость

Ждать рассмотрения ходатайства на рабочую визу придется минимум 2 месяца, а иногда и больше. Выдается разрешение на 3 месяца, после чего оформляют Голубую карту либо предоставляют документы на ВНЖ на 2 года при бессрочном контракте или до конца срока сотрудничества.

Национальная виза типа D стоит 60 евро. Краткосрочная (C) с правом на работу – 35 EUR.

Как остаться навсегда

Проще всего эмигрировать в Германию специалистам вышей категории. Успешно проработав 33 месяца (без проблем, нарушений закона и прочего), они могут становиться постоянными резидентами. На первичном этапе необходимо оформить германский ВНЖ. Заявку на ПМЖ можно подавать через 21 месяц вместе с официальным сертификатом о знании немецкого языка.

В любом случае на начальном этапе для легального въезда потребуется оформленная по всем правилам германская виза. Для казахстанцев действуют свои правила оформления шенгенской визы.

Для студентов желающих подучить немецкий язык хороший выбор – участие в программе Au Pair.

Эмигрант адаптировавшийся в Германии может подавать на гражданство.

https://www.youtube.com/watch?v=mzMVHd3XlmQ

Поделитесь вашим мнением!

Загрузка ...
Adblock detector