Как написать резюме на ребенка

Общие правила составления резюме

В образце резюме няни для ребенка первым пунктом указываются персональные данные, такие как ФИО, дата рождения, семейное положение, адрес проживания, номер телефона и, если имеется, нужно указать адрес электронной почты. Также желательно прикрепить личное фото. Далее указывают всю информацию, которая может заинтересовать потенциальных нанимателей: опыт работы в данной сфере труда с приложением к резюме контактов бывших работодателей, имение или отсутствие вредных привычек, личностные качества няни, умение заинтересовать ребенка, базовое знание медицины и при необходимости способность оказать первую помощь, опыт применения методик воспитания детей.

Важно не забыть навыки, способные помочь в ведения хозяйства, например умение готовить полезную еду и знание диетического меню, если ребенок болеет или является аллергиком. Также наличие дополнительного образования, например музыкального.

Различают несколько требований, которые нужно учитывать при написании самопрезентационного документа:

  • размещать резюме на 1–2 листах;
  • следует соблюдать чёткую структуру текста;
  • писать правдивую и актуальную информацию;
  • акцентировать внимание на достоинствах;
  • иметь положительный и оптимистичный настрой.

Необходимо придерживаться следующей структуры резюме:

  1. Наименование документа «Резюме» и Ф. И. О. соискателя.
  2. Верно сформулированная цель. Например, соискание должности воспитателя детского сада.
  3. Дата рождения, телефон для связи, электронная почта и семейное положение соискателя.
  4. Образование. Если соискатель имеет два образования и более, то они перечисляются по порядку.
  5. Опыт работы. Указывается период работы, название организации, должность и обязанности.
  6. Весомые достижения на предыдущих местах работы. Этому пункту работодатели уделяют большое внимание, поэтому следует грамотно формулировать свои достижения.
  7. Дополнительная информация. Описываются сильные стороны соискателя, а также его профессиональные навыки и знания. Например: владение иностранными языками, компьютерными программами, сведения о повышении квалификации.
  8. Личные качества соискателя, относящиеся к будущей должности. Здесь не следует писать о богатом внутреннем мире.
  9. Рекомендации руководителей с предшествующих мест работы. Ф. И. О. начальников, их должности и контакты. Этот пункт, если он заполнен, существенно повышает доверие работодателя к претенденту на вакансию.
  10. Ожидаемая заработная плата и срок, в который соискатель может приступить к работе.

Особенности составления CV для разных направлений

Резюме (CV) — презентация профессионального уровня соискателя перед потенциальным нанимателем. А первое впечатление — самое устойчивое. Чтобы продолжить путь к желанной должности, составлению резюме следует уделить особое внимание.

Общие принципы составления резюме, выработанные практикой использования этого инструмента: правильная структура и состав элементов, грамотное оформление документа. Придерживаясь этих неписаных постулатов, соискатель любой должности может рассчитывать на формирование у нанимателя мнения о себе, как об организованном человеке, знакомом с деловым документооборотом.

Информация в резюме должна быть чëтко структурирована — расположена в виде блоков, следующих друг за другом в логически обоснованном порядке. Наиболее успешной считается классическая схема расположения разделов.

  1. Личная информация — Ф. И. О., место жительства, возраст, семейное положение, контактные данные.
  2. Назначение документа — указание на конкретную соискаемую должность или круг должностей (например, «Цель резюме — соискание должности воспитателя детского сада»).
  3. Образование кандидата — перечисление оконченных учебных заведений, пройденных курсов дополнительного образования.
  4. Опыт работы соискателя — основные этапы трудовой деятельности, исполняемые трудовые функции, достижения.
  5. Профессиональные навыки и познания соискателя.
  6. Личные качества — перечисление актуальных для соискаемой профессии особенностей характера претендента на должность.
  7. Дополнительные сведения — навыки, не имеющие значения для соискаемой должности, однако характеризующие соискателя как личность (увлечения, хобби; для тех должностей, для которых это не заявлено в качестве требования — владение иностранными языками, владение навыками работы на ПК).
  8. Рекомендации — характеристики с прежних мест работы или указанные в самом резюме контакты прежних нанимателей, могущих дать положительную оценку профессиональному уровню соискателя.

Фотография соискателя — необязательный элемент резюме. Но еë присутствие может стать для кандидата как преимуществом перед другими, так и недостатком.

Фото к резюме рекомендуется прикладывать соискателям тех должностей, чьи функции состоят в представлении компании перед клиентами или партнëрами. В некотором смысле к ним можно отнести и воспитателя детского сада — если дети вряд ли способны по внешности оценивать профессиональные качества, то их родители — вполне.

Предлагаем ознакомиться:  Как утеплить скважину на зиму своими руками обзор лучших способов и интересные варианты

Кроме того, грамотно подобранное фото подчеркнёт важные личные качества соискателя. Для того чтобы оно гарантированно стало преимуществом резюме, следует придерживаться перечисленных ниже несложных правил.

  1. Фотоснимок должен быть максимально качественным — лучше доверить его исполнение профессиональному фотографу.
  2. Фото должно изображать только одного человека, анфас.
  3. Образ необходимо продумать до мелочей — потенциальному воспитателю детского сада лучше всего в причëске, макияже и одежде придерживаться не очень строгого стиля.
  4. Для резюме лучше выбрать фотографию, на которой соискатель изображëн в свободной позе, его лицо украшает лëгкая улыбка — наниматель, подбирающий кандидатов на роль воспитателя, обязательно обратит внимание на человека открытого, расположенного к общению.

Грамотно, аккуратно и красиво оформленное резюме — свидетельство положительных свойств характера соискателя — организованности, внимательности, требовательности к себе. Кроме того, это ещë и подтверждение высокого интеллектуального и образовательного уровня соискателя.

Принципы оформления резюме и включения в него информации должны знать все воспитатели.

  1. Грамотность и отсутствие опечаток — текст резюме перед отправкой его нанимателю или на биржу следует несколько раз проверить, лучше — специализированной программой.
  2. Единообразное форматирование текста — все заголовки, отступы, межстрочные интервалы, шрифты (по стилю и размеру), выравнивание по ширине и высоте необходимо привести в единый вид.
  3. Лаконичность — не стоит в резюме включать излишнюю с точки зрения оценки профессиональных и личных качеств информацию. Объëм резюме не должен превышать двух страниц печатного текста.

На воспитателя возлагается совсем немного функций. Но каждая из них настолько объëмна, что требует от этого специалиста совершенно особенных знаний, навыков и личных качеств.

В зависимости от статуса должности воспитателя (воспитатель в группе, воспитатель-педагог в конкретном направлении, помощник воспитателя), на него могут возлагаться различные обязанности.

как написать резюме на ребенка

Воспитатель в группе:

  • организует соблюдение воспитанниками установленного режима дня;
  • обеспечивает посещение воспитанниками специализированных занятий;
  • организует занятия в группе и базовые оздоровительные процедуры (закаливание);
  • проводит мероприятия и праздники с участием детей;
  • взаимодействует с родителями и руководством по вопросам организации и методов воспитания и образования детей.

Воспитатель-педагог отвечает за одно или несколько конкретных направлений в развитии воспитанников — музыка, пение, танцы, физическая культура, изобразительное искусство, правильное произношение. В связи с выполнением этих функций он:

  • разрабатывает планы проведения индивидуальных и коллективных занятий;
  • проводит индивидуальные и коллективные занятия с воспитанниками;
  • обеспечивает материально-техническую базу для проведения занятий.

Помощник воспитателя (или няня) обеспечивает уход за детьми, в его обязанности, как правило, входит:

  • уборка и поддержание чистоты в помещениях, где находятся дети;
  • подготовка игрового материала;
  • доставка пищи из пищеблока, сервировка стола, подача блюд, мытьë посуды;
  • обучение детей навыкам самообслуживания;
  • смена постельного белья;
  • поддержание чистоты и порядка в уборной;
  • переодевание детей;
  • помощь воспитателю в организации занятий, прогулок и мероприятий;
  • выполнение поручений воспитателя.

Квалификационные требования абсолютного большинства дошкольных учреждений предъявляют к основному воспитателю обязательное условие о высшем профильном образовании. Таковое предоставляется педагогическими вузами, специальность именуется — «Дошкольное образование». Но на практике для занятия должности часто допускаются лица с высшим образованием и любой другой педагогической специальности.

Если же речь идëт о должности педагога-воспитателя — преподавателя музыки, физкультуры, других дисциплин — потребуется соответствующее профилю образование любого уровня. На должность помощника воспитателя, как правило, квалификационных требований об образовании не выставляется.

Предлагаем ознакомиться:  Как написать введение к курсовой работе

Оконченные соискателем учебные заведения (кроме средней школы) необходимо перечислить в хронологическом порядке с указанием о каждом:

  • наименования;
  • периода обучения или года окончания;
  • полученной специальности.

В этом же разделе следует указать на реализованные способы получения дополнительного профильного образования — курсы, семинары, тренинги, конференции, посвящëнные вопросам дошкольного образования.

Продолжительный опыт работы в подобной желаемой должности — «козырь» любого резюме. Однако оформить наличие такого опыта нужно правильно — это даст ещë больше преимуществ. Правила включения сведений о прежней работе в резюме приведены ниже.

  1. Не следует перечислять все места прежней работы, если их много (больше пяти). Достаточно акцентировать внимание на тех, что презентуют наличие требуемых навыков.
  2. Места работы перечисляются в обратном хронологическом порядке — начинать следует с последнего.
  3. Для родственных соискаемой должности прежних мест работы следует привести перечень должностных обязанностей.
  4. Не следует забывать и о трудовых достижениях — среди них могут быть благодарности, грамоты, премии, указание на собственные успешные проекты, разработки, на высокие показатели труда.

Раздел, посвящëнный профессиональным навыкам — центральный и кульминационный элемент резюме. Ключевыми для воспитателя являются:

  • навыки общения с дошкольниками;
  • знания в области детской психологии;
  • навыки ухода за детьми;
  • знание основных методик проведения развивающих занятий;
  • различные творческие умения — рисование, лепка, аппликация, оригами и пр.;
  • знание документооборота детского дошкольного учреждения;
  • навыки разработки методических планов;
  • навыки организации детских мероприятий;
  • базовые знания о принципах физического развития детей, закаливания;
  • навыки обеспечения группы материально-технической базой для детского досуга и занятий;
  • навыки общения с родителями воспитанников, проведения родительских собраний, взаимодействия с родительским комитетом.

Как составить резюме

Ключевые личные качества идеального воспитателя — любовь к детям, открытость, коммуникабельность. Однако эта должность наделена многонаправленным функционалом — это организация дня, обучение, воспитание, уход, творчество. Поэтому в резюме необходимо в нескольких словах обрисовать собственную личность со всех перечисленных сторон.

Для этого можно использовать следующие актуальные личные качества:

  • внимательность;
  • организованность;
  • ответственность;
  • исполнительность;
  • аккуратность;
  • стрессоустойчивость;
  • эмоциональная стабильность;
  • пунктуальность;
  • отзывчивость;
  • доброжелательность;
  • трудолюбие.

Для воспитателя является обязательным педагогическое образование, о наличии которого следует сообщить в резюме. Кроме того, необходимо указать сведения о дополнительном образовании, например, об окончании курсов повышения квалификации или участии в тематических семинарах.

Необходимые навыки

О том, чего не стоит указывать в резюме

Должность воспитателя детского сада является социально значимой, так как именно педагогический работник впервые формирует у ребёнка базовые качества личности, а также его представление об учителе и образовании.

Поэтому не рекомендуется указывать в резюме факты, которые порочат личность педагога. Например, к таким относятся: вредные привычки, проблемы с законом, выговоры и замечания, а также увольнения работника со скандалом.

Как и при составлении резюме по другим профессиям, воспитателю не рекомендуется подробно описывать свои данные, в характеристике личных качеств нужно быть избирательным.

Сопроводительное письмо: готовый образец

«Высший пилотаж» самопрезентации работника через резюме — дополнение этого документа сопроводительным письмом.

Рекомендуемые к включению в сопроводительный документ элементы:

  • наименование компании — адресата, еë почтовый адрес;
  • Ф. И. О. отправителя, его обратный адрес;
  • приветствие;
  • сообщение о направлении резюме;
  • указание на наименование конкретной соискаемой должности;
  • указание на источник осведомлëнности о наличии вакансии;
  • краткое описание собственных профессиональных и личных преимуществ;
  • просьба о письменном извещении о результатах рассмотрения резюме.

Увеличению шансов на рассмотрение резюме и принятие решения работодателем в пользу соискателя способствует написание сопроводительного письма. Это дополнение к резюме, которое обычно пишется в виде сообщения при отправке по электронной почте резюме.

Элементы сопроводительного письма:

  • название организации и её адрес;
  • Ф. И. О. соискателя и его адрес;
  • приветственное слово;
  • сообщение о приложенном к письму резюме;
  • должность, на которую претендует кандидат;
  • источник, где опубликована вакансия;
  • описание профессиональных и личных качеств в кратком виде;
  • просьба о сообщении итогов рассмотрения резюме.
Предлагаем ознакомиться:  Письмо в департамент образования: как написать жалобу

Только грамотно составленное резюме привлечёт внимание работодателя к соискателю. Поэтому стоит быть предельно внимательным и вдумчивым при написании резюме, так как на основании этого документа формируется первое впечатление о работнике.

Ошибки, которые не следует допускать

Самыми первыми и банальными ошибками являются орфографические и опечатки в составляемом тексте. Поэтому нужно внимательно несколько раз проверить текст на их наличие. Несмотря на то, что для большого количества профессий не требуется знания грамматики, неграмотно составленное резюме по-прежнему продолжает отталкивать нанимателей.

Опыт свидетельствует о том, что наличие каких-либо ошибок в тексте никак не влияет на работоспособность и организаторский талант соискателя. Несмотря на это, именно по резюме складывается первое впечатление о человеке, которое может оказаться не очень хорошим. В таком случае, второго шанса проявить способности может и не представиться.

Второй проблемой по частотности является неумение грамотно и структурировано излагать мысли при перечислении личных качеств, профессиональных навыков и иных умений составителя. В резюме может и не быть грамматических ошибок, но мысли, высказанные при его составлении, могут быть совершенно неструктурированны. Из-за этого бывает сложно прочесть и понять, о чем хотел сообщить автор. Скорее всего, такое резюме работодатель даже не дочитает до конца.

Бессмысленные цели

В пункте связанном с указанием цели достаточно указать желаемую вакансию. В случае если конкретные пожелания отсутствуют, сочинять для наполненности ничего не нужно.

Пустые пункты

Также большой ошибкой является то, что при заполнении резюме будут пропущены некоторые пункты. Практическая деятельность нанимателей доказывает, что соискатель может пропустить в резюме важные строки, в том числе, забыв указать собственную фамилию. Наблюдая такое резюме работодатель естественно насторожится и может даже проигнорировать его.

Большое количество соискателей не считает нужным, убедится в том, подходят ли они для той или иной предлагаемой вакансии.

При написании грамотного резюме не нужно впадать из одной крайности в другую. Не нужно расписывать в подробностях весь жизненный путь. Информация о любимом цвете, весе и росте, хобби и увлечениях нанимателям неинтересна, так что следует воздержаться от ее указания.

Менеджеры по работе с персоналом заявляют, что неточности встречаются в каждом втором резюме. Точно указанная информация является настоящей редкостью. Большой процент соискателей, не считая резюме официальным документом, допускает ложь в резюме, дабы сделать свое предложение более выгодным на фоне остальных.

Ленивое резюме

Неконкретные, размытые ответы в первую очередь продемонстрирует только то, насколько ленив составитель.

Юмор в резюме

Нужно лишь правдиво и с определенной серьезностью отвечать на поставленные вопросы. Юмор в резюме может оттолкнуть нанимателя и продемонстрирует несерьезность со стороны потенциальной работницы.

Не нужно умничать

К примеру, огромной нелепостью станет отправка в отечественную компанию резюме, составленного на иностранном языке. К тому же такое резюме будет попросту нечитаемым.

Воспитатель детского сада — больше, чем педагог, ведь именно он формирует у детей первое представление об образовании и роли учителя. Поэтому требования к такому специалисту заметно строже, нежели к обычному педагогу. Следовательно, указание в резюме (прямое либо косвенное) на любые факты, порочащие образ педагога, станет роковой ошибкой. Так, нельзя упоминать в резюме:

  • вредные привычки;
  • плохие или неоднозначные отношения с законом;
  • наличие дисциплинарных взысканий;
  • скандальные увольнения с прежних мест работы и пр.

Как и любой соискатель, потенциальный воспитатель должен руководствоваться следующими общими принципами:

  • не указывать в резюме слишком подробных личных сведений;
  • проявить скромность в описании личных качеств;
  • минимизировать требования к условиям труда (кроме желаемого уровня заработной платы).

Воспитатель детского сада — знаковая фигура образовательного процесса. Требования к воспитателю очень высоки, поэтому в резюме на соискание этой должности важно соблюсти все принципы идеальной самопрезентации, правильно раскрыть собственные преимущества как кандидата.

Загрузка ...
Adblock detector